Contrat de travail oral VS écrit : comprendre les différences et les risques juridiques
Le contrat de travail, pierre angulaire de la relation professionnelle, existe sous deux formes principales : orale et écrite. Cette distinction soulève des questions essentielles sur la sécurité juridique et les droits des parties. La forme orale, reconnue par le droit français, présente des particularités spécifiques qu'il faut maîtriser. Les fondamentaux du contrat de travail…
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